Inpactos del ambiente de trabajo en la salud mental de la enfermaía: Transtornos psicossomáicos y factores desencadenantes
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v14i4.48691Palabras clave:
Enfermería, Angústia psicológica, Agotamiento psicológico, Ansiedad, Depresión.Resumen
Introducción: Es notable que, cuando se trata de la prevalencia de enfermedades psicosomáticas asociadas a factores laborales, el ámbito de la salud está presente, principalmente la clase de enfermería. Los principales precursores para el diagnóstico de estas psicopatologías son las jornadas laborales agotadoras, el contacto excesivo con los pacientes y el proceso de muerte y morir. Las enfermedades psíquicas destacadas son el síndrome de burnout, la ansiedad y la depresión. Objetivo: Investigar los impactos del entorno laboral en la salud mental de los profesionales de enfermería, abordando los trastornos psicosomáticos más prevalentes y sus factores desencadenantes. Material y métodos: Revisión sistemática de la literatura mediante un levantamiento de investigaciones publicadas entre 2019-2023 en revistas nacionales e internacionales, con características sobre el predominio de enfermedades psíquicas en los profesionales de enfermería. Resultados: Entre los estudios analizados, se observa que la mayoría tiene un diseño transversal; dos son descriptivos-analíticos, uno tiene un enfoque cualitativo y otro presenta un diseño prospectivo. Los años de publicación varían entre 2022 y 2024, lo que indica la actualidad de las investigaciones sobre el tema. Consideraciones finales: Los hallazgos evidencian que el entorno laboral de los profesionales de enfermería se caracteriza por altas demandas emocionales, sobrecarga, jornadas laborales agotadoras y condiciones adversas, factores que favorecen el sufrimiento mental y afectan directamente la salud física de estos profesionales. Ante este escenario, se vuelve esencial implementar estrategias de prevención y apoyo orientadas a la salud mental de los enfermeros, incluyendo mejores condiciones laborales, políticas institucionales de apoyo psicológico y medidas para promover el bienestar en el ambiente de trabajo.
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