Olhar do enfermeiro para o trabalhador de enfermagem em readaptação funcional: Subsídios para a gestão

Autores

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v13i10.47040

Palavras-chave:

Enfermagem, Gestão em Saúde, Saúde do Trabalhador, Recursos Humanos em Saúde, Readaptação ao Emprego.

Resumo

Objetivo: Conhecer as percepções dos enfermeiros sobre a readaptação funcional do trabalhador em um hospital universitário. Metodologia: Estudo qualitativo e descritivo, no qual foram entrevistados 19 enfermeiros vinculados ao Regime Jurídico Único. A coleta de dados ocorreu entre os meses de maio e julho de 2016, por meio de entrevista semiestruturada. Os dados foram analisados e interpretados, conforme a análise de conteúdo temática da proposta operativa de Minayo. Resultados: As informações convergiram para quatro categorias: concepção do enfermeiro sobre o trabalhador readaptado; facilidades e dificuldades de retorno ao trabalho; recepção do trabalhador e necessidade de um processo formal na instituição. Conclusão: A readaptação funcional do trabalhador de enfermagem representa, ainda, um desafio nos serviços de saúde a ser vencido, uma vez que é um processo bastante complexo.

Downloads

Os dados de download ainda não estão disponíveis.

Referências

Appolinário, S. (2006). Metodologia da ciência: filosofia e prática da pesquisa. Pioneira Thomson Learning.

Batista, J. M.; Juliani, C. M. C. M. & Ayres, J. R. (2010). Retraining due to illness ant its implications in nursing management. Rev. Latino-am. Enferm. 18(1), 87-93. http://www.scielo.br/pdf/rlae/v18n1/14.pdf

Brasil. (1990). Ministério da Saúde. Lei Nº 9.527, de 10 de dezembro de 1997. Altera dispositivos das Leis nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, 8.460, de 17 de setembro de 1992, e 2.180, de 5 de fevereiro de 1954, e dá outras providências. Brasília. https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L9527.

Brasil. (1990). Ministério da Saúde. Lei nº 8.112, de 11 de dez. de 1990. Institui o Regime Jurídico dos Servidor Públicos Civis da União, das autarquias, inclusive as em regime especial e das fundações públicas federais. Brasília. https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8112cons.htm

Brasil. (2012). Ministério da Saúde. Conselho Nacional de Saúde. Resolução 466, de 12 de dezembro de 2012. Dispõe sobre diretrizes e normas regulamentadoras de pesquisas envolvendo seres humanos [online]. Brasilia (DF): MS. http://conselho.saude.gov.br/resolucoes/2012/Reso466.

Cacciari, P.; et al. (2013). Estado de saúde de trabalhadores de enfermagem em readequação e readaptação funcional. Rev. bras. enferm. [Internet]; 66(6): 860-865. http://dx.doi.org/10.1590/S0034-71672013000600008

Cacciari, P. et al. (2017). Qualidade de vida dos trabalhadores readequados e readaptados de uma universidade estadual pública. Rev. Gaúcha Enferm. (on line). 38(1). https://doi.org/10.1590/1983-1447.2017.01.60268

Calvosa, M. V. D. (2022). Relevância do trabalho e da qualidade de vida no trabalho para a sociedade. Rev. Adm. Empres. 62(2). https://doi.org/10.1590/S0034-759020220209

Campos, K. C. et al. (2011). Psicologia organizacional e do trabalho - retrato da produção científica na última década. Psicol. cienc. Prof. [internet]. Brasília, 31(4), 702-717. http://dx.doi.org/10.1590/S1414-98932011000400004

Canal, P. & Cruz, R. M. (2013). Aspectos psicológicos e reabilitação profissional: revisão deliteratura. Estud. psicol. (Campinas) [internet]. 30(4):593-601. http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-166X2013000400012

Carvalho, M. F. S. (2014). Gestão de pessoas: implantando qualidade de vida no trabalho sustentável nas organizações. Revista Científica do ITPAC, 7 (1). http://www.itpac.br/arquivos/Revista/71/6.pdf

Duarte, J. M. G. & Simões, A. L. A. (2015). Significados do trabalho para profissionais de enfermagem de um hospital de ensino. Rev enferm UERJ. [internet]. Rio de Janeiro. 23(3), 388-94. http://www.e-publicacoes.uerj.br/index.php/enfermagemuerj/article/view/6756/13780

Eustace, A. & Martins, N. (2014). The role of leadership in shaping organisational climate: an example from the FMCG industry. SA J Ind Psychol. [internet]; 40(1), 1-13. http://www.sajip.co.za/index.php/sajip/article/view/1112

Gomez, C. M.; Vasconcellos, L. C. F. & Machado, J. M. H. (2018). Saúde do trabalhador: aspectos históricos, avanços e desafios no Sistema Único de Saúde. Ciênc. & Saúde Coletiva. 23(6). https://doi.org/10.1590/1413-81232018236.04922018

Hirschle, A. L. T. (2020). Estresse e bem-estar no trabalho: uma revisão de literatura. Ciênc. Saúde & Coletiva. 25(7). https://doi.org/10.1590/1413-81232020257.27902017

Izaias, E. M. et al. (2020). Prazer e sofrimento de trabalhadores readaptados após acidente do trabalho. Rev. Enferm. Atenção Saúde; 9(1), 27-38. DOI: 10.18554/reas.v 9i1.3883.

Kudo, Y. et al. (2010). Enhancing work motivation for japonese female Nurse in small to medium-sized private hospital by analyzing job satisfaction. Tohoku J Exp Med. [internet]. 220, 237-45. https://www.jstage.jst.go.jp/article/tjem/220/3/220_3_237/_pdf

Lima, F. B. et al. (2013). Motivational factors in nursing work. Rev. Pesq.: cuid. fundam. online. 5(4), 417-23. http://www.seer.unirio.br/index.php/cuidadofundamental

Machado, M. H. et al. (2023). Transformações do mundo do trabalho em saúde: os (as) trabalhadores (as) e desafios futuros. Ciênc. & Saúde Coletiva. 28(10). https://doi.org/10.1590/1413-812320232810.10702023

Minayo, M. C. S. (2014). O desafio do conhecimento: pesquisa qualitativa em saúde. (14. ed.). Hucitec, 2014.

Pereira A. S. et al. (2018). Metodologia da pesquisa científica. [free e-book]. Santa Maria/RS. Ed. UAB/NTE/UFSM.

Ramos, M. Z.; Tittoni, J. & Nardi, H. C. (2008). A experiência de afastamento do trabalho por adoecimento vivenciada como processo de ruptura ou continuidade nos modos de viver. Cad psicol. soc trab[internet]. 11(2), 209-21. www.revistas.usp.br/cpst/article/download/25781/27514.

Rocha, R. N. M. et al. (2012). A readaptação funcional do servidor que apresenta limitações como forma de atender ao princípio da economicidade e mantê-lo ativo no serviço público e na vida social. In: V Congresso Consad de Gestão Pública, Brasília. Anais V Congresso Consad de Gestão Pública, Brasília http://repositorio.fjp.mg.gov.br/consad/handle/123456789/595

Santos, N. A. C.; Mamede, N. M & Paula, M. A. B. (2014). Principais causas de afastamento do trabalho na equipe de enfermagem: revisão integrativa da literatura. RAS. [internet]. 16(64). file:///C:/Users/1Samsung/Downloads/RAS_n64_97-103%20(6).pdf

Schmidt, M. L. G. & Rotoli, L. U. M. (2021). Percepções de trabalhadores readaptados sobre o contexto do trabalho e riscos psicossociais organizacionais. Psic. Rev. São Paulo. 30(1), 168-192. https://doi.org/10.23925/2594-3871.2021v30i1p168-192

Silva, V. L. S. & Camelo, S. H. H. (2013). A competência da liderança em enfermagem: conceitos, atributos essenciais e o papel do enfermeiro líder. Rev. enferm. UERJ. [internet]. 21(4), 533-9. http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_nlinks&pid=S1414-8145201500010015400017&lng=en

Theme Filha, M. M.; Costa, M. A. S. & Guilam, M. C. R. (2013). Occupational stress and self-rated health among nurses. Rev latino-am. Enfermagem. [internet]. 21(2) http://www.scielo.br/pdf/rlae/v21n2/0104-1169-rlae-21-02-0475.pdf

Zambiazi, B. R. B. & Costa, A. M. (2014). Gerenciamento de enfermagem em unidade de emergência: dificuldades e desafios. Rev. Adm. Saúde. [internet]. 15 (61), 169-76. file:///E:/Cliente/Documents/Downloads/RAS_61_169-176%20(2).pdf

Downloads

Publicado

2024-10-07

Edição

Seção

Ciências da Saúde

Como Citar

Olhar do enfermeiro para o trabalhador de enfermagem em readaptação funcional: Subsídios para a gestão. Research, Society and Development, [S. l.], v. 13, n. 10, p. e22131047040, 2024. DOI: 10.33448/rsd-v13i10.47040. Disponível em: https://ojs34.rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/47040. Acesso em: 28 jun. 2025.