Fuentes de poder de los repartidores de apps
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v14i1.47998Palabras clave:
Acciones colectivas, Mensajeros en moto, Organización del trabajo, Plataformas digitales.Resumen
Históricamente, la organización y la lucha colectiva de los trabajadores ha sido un factor importante para mejorar o mantener el medio ambiente y las condiciones laborales. Aunque en la última década ha habido varias luchas por parte de los trabajadores de las plataformas digitales, en particular los repartidores de apps, pocos han logrado logros duraderos. El objetivo de este artículo es presentar un estudio de revisión sobre las fuentes de poder de los repartidores de apps, utilizando los conceptos de poder estructural y poder asociativo. Finalmente, abordamos tres casos en los que las luchas de los repartidores también buscaron afectar los activos intangibles de las empresas: Breque dos Apps en Brasil en 2020; la lucha en la Oferta Inicial de Acciones de Deliveroo en el Reino Unido en 2021; y la lucha de los repartidores de eFood en Grecia también en 2021. Las discusiones se basan principalmente en una revisión bibliográfica narrativa en inglés y portugués sobre las formas de organización y las luchas de los repartidores de apps en Brasil y en el mundo. Las principales conclusiones son que los repartidores tienen un bajo poder estructural, siendo el poder asociativo aún insuficiente para cambios significativos en las condiciones de trabajo y remuneración. Además, afectar el efecto de red de estas empresas ya ha demostrado ser posible y estratégico para ejercer poder sobre ellas.
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